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PROGRAMAS DE EDUCACIÓN MÉDICA GRADUADA DEL HOSPITAL MUNICIPAL DE SAN JUAN. 

Historia de nuestros programas de Educación Médica Graduada

El Hospital Municipal de San Juan se estableció inicialmente en la isleta de San Juan en 1875. En 1909, fue relocalizado en la Avenida de Diego en Santurce, en lo que en la actualidad es el Museo de Arte de Puerto Rico.

Desde sus comienzos el Hospital de la Capital ha sido la meca de la educación médica en Puerto Rico. En 1900, el Hospital de la Capital abrió la primera residencia en Cirugía General y albergó el primer internado médico de la isla en 1912.

Al crearse la Escuela de Medicina de la Universidad de Puerto Rico en 1950, el Hospital Municipal fue utilizado como el taller clínico para sus estudiantes y se comenzaron los primeros programas de residencia en Puerto Rico.

En 1965, el Hospital Municipal de San Juan se mudó al Centro Médico de Puerto Rico donde continuaron varios programas de residencias médicas debidamente acreditados por la ACGME como Pediatría desde 1950, Medicina Interna, Obstetricia y Ginecología desde 1958. Posteriormente se acreditó el programa de Año Transicional y tres Subespecialidades en Hematología y Oncología Médica (2010), Endocrinología, Diabetes y Metabolismo (2011), Neumología y Medicina de Cuidado Crítico (2016).

Con el apoyo del Municipio de San Juan continuamos apoyando la educación médica en Puerto Rico y brindando servicios de excelencia a la población puertorriqueña.

Programas de educación médica graduada

 

El Hospital Municipal de San Juan está actualmente localizado en el Centro Médico de Puerto Rico y forma parte de un amplio Sistema de Salud Municipal con nueve centros de tratamiento.

Todos nuestros programas de educación médica graduada están debidamente aprobados y acreditados por el Consejo Americano de Educación Médica Graduada (ACGME por sus siglas en inglés).

Nos enorgullece ofrecer talleres de entrenamiento para médicos que buscan especializarse en:

Pediatría

Medicina Interna

Obstetricia y Ginecología

Año Transnacional

 

O una de nuestras subespecialidades en:

Hematología y Oncología Médica

Endocrinología, Diabetes y Metabolismo

Enfermedades Pulmonares y Medicina de Cuidado Critico

Le ofrecemos a nuestros Residentes y Fellows los siguientes beneficios:

  • Aportación para Cubierta de Seguro Médico Privado de $300/mes con acceso a una clínica de empleados, cuidado de emergencias, hospitalización.
  • Cubierta de Seguro de Impericia Médica de $300,000 hasta $1.5M de límite total entre las instituciones afiliadas.
  • Seguro de Incapacidad durante el tiempo de entrenamiento.
  • Incentivo mensual agregado para vivienda y dieta de $510/mes
  • Una asignación especial académica de $300 para estudios agregado al estipendio mensual.
  • Los estipendios para Residentes /Fellows se detallan en la tabla:

 

Nivel Estipendio Vivienda y Dieta Asignación Especial Ingreso Mensual Ingreso Anual
PGY I 2,179.27 510.00 300.00 2,989.27 35,871.24
PGY II 2,228.91 510.00 300.00 3,038.91 36,466.92
PGY III 2,339.21 510.00 300.00 3,149.21 37,790.52
PGY IV 2,449.52 510.00 300.00 3,259.52 39,114.24
PGY V 2,559.83 510.00 300.00 3,369.83 40,437.96
PGY VI 2,659.83 510.00 300.00 3,469.83 41,637.96

 

  • Los estipendios de Residentes están exentos de contribuciones en Puerto Rico para los programas de entrenamiento auspiciados por Instituciones locales.
  • Un incentivo especial de $1,300 se le proveerá a aquellos residentes que han completado un total de seis meses de entrenamiento previo a diciembre 1ro cada año.
  • Los residentes disfrutarán de un total de 28 días calendario para vacaciones regulares o ausencia con licencia y un total de 20 días calendario por enfermedad.
  • El periodo para maternidad, paternidad ó ausencia familiar se descontará del periodo de vacaciones mas los días por enfermedad, hasta un máximo de 48 días con paga.
  • El periodo de paternidad comprenderá un máximo de 5 días calendario agotados de sus días de vacaciones o de enfermedad.
  • Se proveerá asistencia legal y representación en caso de ocurrencias en contra de un residente /Fellow que resulte de sus deberes como médico en entrenamiento.
  • Se proveerá habitaciones para descanso en los turnos, acceso a bibliotecas, áreas de descanso, acceso al internet y salones de conferencias a todos los residentes.
  • El término del contrato académico será válido por exactamente 1 año académico para cada nivel de entrenamiento. La renovación de contratos para niveles subsiguientes estará sujeta al cumplimiento de los requisitos establecidos de cada programa por ACGME.

Debido a que el español es el idioma principal de nuestra población en Puerto Rico, a todos nuestros residentes se les requiere ser proficientes en español como idioma primario. Como patrono con igualdad de oportunidades de empleo, todas las revisiones de las solicitudes de candidatos, contrataciones, entrenamiento, promociones y condiciones de empleo se conducirán sin discriminación por raza, color, género, religión, nacionalidad, estatus social, ser victima de violencia, veterano, orientación sexual, edad, sexo, estatus migratorio o marital o incapacidad. De igual forma estamos comprometidos con un ambiente libre de drogas, y libre hostigamiento sexual o violencia de género.

Para solicitar a nuestros programas de educación médica graduada se debe completar la solicitud a través del portal electrónico MyERAS→(https://apps.aamc.org/myeras-web/) disponible desde el mes de septiembre. El periodo de entrevistas comienza en el mes de enero y finaliza en el mes de febrero con la selección final de candidatos.

Nuestros programas no participan del National Resident Matching Program→(NRMP MATCH). La selección de nuestros candidatos se notifica en o antes del mes de febrero de cada año para que no interfiera con las fechas del NRMP→.