MUNICIPIO DE SAN JUAN ELEVARÁ EL SALARIO MÍNIMO A $10 POR HORA A PARTIR DEL PRÓXIMO 1RO DE NOVIEMBRE

(martes, 18 de octubre de 2022; San Juan, Puerto Rico) – A partir del próximo 1 de noviembre
unos 720 empleados del municipio de San Juan se beneficiarán de un ajuste en su salario, tras la
determinación del alcalde de la capital, Miguel A. Romero Lugo de elevar el salario mínimo en el
Municipio de $8.25 a $10.00 por hora. La determinación de Romero Lugo, la cual fue presentada
mediante ordenanza, tiene el efecto de beneficiar particularmente a unos 396 trabajadores generales,
de limpieza y de ornato quienes recibirán un incremento de $1.75 por hora en su salario, lo que
equivale a un incremento de sobre 20 por ciento de su remuneración actual.

Según el alcalde, “nuestros trabajadores generales, personal de operaciones y de ornato, quienes
trabajan arduamente de sol a sol en nuestras calles y parques, merecen este ajuste en su remuneración
por hora. Valoro el esfuerzo de cada uno de ellos de cumplir con su trabajo diariamente, razón por la
cual estamos tomando esta medida de justicia salarial”.

Romero Lugo explicó que el impacto presupuestario anual del nuevo salario mínimo será de unos
$1,899,851.67, provenientes de fondos municipales.

Actualmente el salario mínimo de los empleados de la Ciudad Capital se encuentra en $8.25, con
excepción de los integrantes de la Policía Municipal de San Juan, a quienes mediante la Ordenanza
Número 34, Serie 2021-2022, Romero Lugo elevó el salario mínimo mensual a $2,400.00.
De igual forma, Romero Lugo otorgó a los oficiales de cuido de niños e infantes adscritos a Casa
Cuna de San Juan una compensación mensual adicional a su salario de $600 y $300 a partir de mayo
del 2022. La bonificación a recibir está sujeta al turno de trabajo asignado al personal.

“La fuerza laboral del Municipio de San Juan es una comprometida que constituye uno de los
principales activos de nuestra Ciudad Capital para mejorar los servicios y la calidad de vida de
nuestros sanjuaneros. La inflación y el alto costo de vida ha encarecido todos los renglones de la
sociedad, tanto en Puerto Rico como a nivel global, por lo que este aumento es un asunto de justicia
social, un reconocimiento a su extraordinario trabajo y parte de nuestra responsabilidad y
compromiso con mejorar las condiciones laborales de todos los empleados municipales y retener al
mejor capital humano”, afirmó Romero Lugo.

El ejecutivo municipal recordó que si bien la Ley 47 establece como meta el 1 de julio de 2024 para
aumentar el salario mínimo para el sector privado en Puerto Rico, a diez dólares con cincuenta
centavos, su administración no esperará a dicha fecha para que sus empleados municipales cuenten
con un salario mínimo justo.

“Hemos realizado los ajustes presupuestarios, de manera responsable, para garantizar mejores
condiciones laborales a nuestros trabajadores y aumentar el salario base mínimo para cada uno de
ellos, tal y como fue mi compromiso de campaña. Confiamos en que este sea el primero de otros
aumentos que anunciemos en los próximos años, porque en la medida en que mejoremos sus
condiciones salariales, le brindamos un estímulo que a su vez tiene repercusiones positivas en su
desempeño y en la calidad de vida de la sociedad puertorriqueña”, añadió el alcalde