Oficina de Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

MISIÓN

La Oficina tiene la misión de recomendar e implantar la política pública sobre la administración de los recursos humanos, así como organizar y coordinar de forma ágil, diligente y efectiva los asuntos y funciones relacionados con el sistema autónomo de administración de personal del Municipio de San Juan sobre bases de equidad, justicia, eficiencia y productividad. Todo esto, con la finalidad de facilitar y apoyar el trabajo de las demás unidades administrativas operacionales.

ESTRUCTURA PROGRAMÁTICA

PROGRAMAS	OBJETIVOS
DIRECCIÓN GENERAL	Cumplir con las disposiciones de la Ley Núm. 107 de 14 de agosto de 2020, según enmendada, conocida como Código Municipal de Puerto Rico, ordenanzas, órdenes ejecutivas y leyes aplicables a recursos humanos. Asegurar un ambiente de trabajo efectivo y de armonía entre supervisores y empleados municipales.
OPERACIONES DE PERSONAL	Cumplimiento de las disposiciones reglamentarias de Recursos Humanos para asegurar que los procesos para el trámite de las transacciones de personal garanticen su legalidad agilizando el tiempo de análisis y contestación de estas.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL	Fomentar el crecimiento profesional de los servidores públicos y entre grupos, desarrollando una cultura de colaboración y sentido de pertenencia en un balance entre necesidades de servicio, metas profesionales, motivación y valores de los empleados. Además de cumplir con la capacitación requerida por ley, para la continuidad de los servicios del Municipio.
SERVICIOS AL EMPLEADO	Lograr la coordinación efectiva de los trámites necesarios para beneficios, licencias, proceso de retiro de empleados y otros servicios de manera ágil.
RELACIONES LABORALES	Atender controversias obrero patronal que surjan en los organismos municipales y asesorar a sus directores con el propósito de mantener la armonía laboral. Asegurar que los requerimientos de ley sobre condiciones de empleo se cumplan.